为了我们的门店能够快速、高效、规范化的投入运营状态,在我们的门店装修进入尾声阶段,我们总部的技术老师走进门店,培训也在进行时。现场面对面,培训理论与实践,系统化的讲解门店开荒,员工的仪容仪表,设备归位,原材料的采购,验货,存储,让我们门店0基础的人员,通过这样标准化的培训,都能成为合格的星级标准的餐饮人员!
优质的食材,要有规范化的,标准化的存储,才能留住食材最真的味道,才能生产出高品质的产品。体现了汉密哈顿品牌的致胜之道,老师具有专业化,职业化的素养。
走过我们前期的培训,开荒,准备工作,进入我们的生产区。老师对门店学员讲解设备的使用,维护,保养,一切就绪。我们很顺利的进入到产品制作环节,有了前期系统的培训,有序的准备工作,总部的技术老师秉承一对一的培训,手把手的传递。所以,我们的门店工作人员很快进入岗位主力角色模式!
零基础的烘焙爱好者能在两周之内成为面包店岗位工作的主力军不是梦想,就在我们的团队打造下变成现实,因为,我们有我们独特的致胜之道!