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1、经营管理不重视：不懂经营定位，盲目开业，在经营不利时，不懂得分析管理的失误，而是通过人事变动来改善。
2、经营场所选址不准确：选择在经营荒凉地段，客流量小，无法提升业绩。或是经营场所对人们的日常工作生活造成了影响，降低店铺的好感度。
3、产品定价不合理：定价过高，使人望而生畏，疏远消费者；定价过低，利润惨淡，造成亏损。
4、服务不到位：经营者不知道服务与经营、服务与效益的关系，没把服务工作放在经营中的重要位置。使企业没有好的声誉，渐渐失去客源。
5、老板与员工之间不协调：工作方法简单、粗俗、生硬，把惩罚做为处分员工过失的办法，经常发生纠纷，造成员工消极工作或频繁离职。
6、经营产品品种错误：搬硬套经营好的企业的经营品种，不对本店的内外界环境及技术力量做全面的具体分析，主观定经营品种，使得无人问津。
7、没有明确规范要求：营者随意性太大。既使得员工无所适从，又不新生客人的需求。
