山崎面包之减少员工流动率！

     从蛋糕店老板角度思考,当然是希望员工入职后能够稳定下来,只要没有太大的问题,并且能够为蛋糕店做出贡献就好了.但是,有员工离职就会给蛋糕店带来很多麻烦.先是对员工的培训成本;再是,离职打乱了蛋糕店正常的工作;最后,离职的员工,无论是跳槽到竞争对手那,还是自己创业,都会有一些隐患.还有就是,需要重新招员工,从新培训不说,新员工刚开始上班,这期间大的业绩和效率没法保证.一个优秀的对蛋糕店发展有价值的员工,自然最好长期稳定在店里工作.

 

     老板自然是希望自己的员工忠诚,不要三心二意.在他看来,离职就是叛逃行为.于是,个别老板会通过一些方式来阻碍或惩罚离职员工.但是,这只是老板自己的想法,所谓哪里有压迫,哪里就有反抗.员工会反感,你不要我跳,我就偏要跳.而老板就扣押员工工资,员工就不能反击了?所以各种斗智斗勇的画面就出现了.你不仁,就别怪我不义，所以,简单粗暴的方法不仅留不住员工,反而会适得其反.

     加盟山崎面包，里面的氛围会让各位员工们融合在一起，各自做着各自的事情，闲暇的时候一起开开玩笑，人多的时候一起卖力的工作，山崎面包总部会统一的培训员工，所以这点是完全可以不用担心的，加盟山崎面包就是您最大的保障！